まず、運営指導でチェックされる書類を拝見し、

どの程度整備されているかを確認し、不備がある

個所を指摘します。

これで終了してもよいですが、過誤として事実上の報酬返還を回避するために不備がある個所を修正

したい場合は、どのように修正するかを検討します。

お勧めは、管理者さんかサ責さんが書類を修正し、

適切な書類を作成できるようになることです。

もちろん、当社で不備を修正することはできますが、これではいつまでも当社とお付き合いをしていただくことになってしまいます。それよりは多少の時間は

かかりますが、貴事業所に運営指導対策ができる人材を育て、当社を卒業していただくのが何よりと考えています。

必要であれば、運営指導の際に実施の有無を問われる研修も計画を立てた上で実施します。

同じく、処遇改善加算や特定事業所加算についても、一緒に検討した上で加算取得のサポートを行います。